دولت با بازنشستگی کارگران و کارکنان واحدهای تولیدی با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از ‌۲۵سال همچون کارگران واحدهای صنعتی موافقت کرد.
به گزارش آنا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، با تصویب وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک و تایید رئیس‌جمهور، آیین‌نامه اجرایی ماده ‌۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده ‌۱۱۳ قانون برنامه سوم توسعه موضوع تصویب‌نامه۲۷/۲/۸۳هیات وزیران اصلاح شد.
بدین ترتیب، از این پس کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی دارای پروانه بهره‌برداری از وزارت صنایع یا سایر مراجع قانونی با ارائه مدارک زیر به سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی (حسب مورد) می‌توانند درخواست بازنشستگی هر یک از کارکنان باسابقه پرداخت حق بیمه بیش از ‌۲۵ سال را کنند: ‌۱- قرارداد استخدام (مطابق ضوابط قانون کار) یک نفر کارگر جدید (جایگزین) که نام او در فهرست بیمه شرکت درج شده باشد.
‌۲- پرداخت ‌۵۰ درصد مابه‌التفاوت کسور شخصی که تقاضای بازنشستگی او ارائه شده است.
در مصوبه مورخ۲۷/۲/۸۳بازنشستگی کارگران و کارکنان با ‌۲۵ سال سابقه بیمه فقط شامل واحدهای صنعتی شده بود که دولت در مصوبه جدید، کارگران و کارکنان واحدهای تولیدی را نیز مشمول این مقررات ساخته است.
بر اساس آیین‌نامه اجرایی فوق‌ همچنین تعداد ماه‌های سنوات باقی‌مانده با کسر «جمع ماه‌های اشتغال بالقوه تا زمان بانشستگی قانونی» از «جمع ماه‌های سابقه پرداخت حق بیمه» تعیین می‌شود.
مابه‌التفاوت کسور سنوات باقیمانده نیز از ضرب «حقوق و مزایای متوسط آخرین ‌۱۲ماه مأخذ پرداخت حق بیمه» (نرخ حق بیمه قانونی) در «تعداد ماه‌های سنوات باقیمانده» محاسبه می‌شود.
این مصوبه در تاریخ۲۷/۷/۸۷به تایید رییس‌جمهور رسیده است

مطالب مشابه:

• اظهارات کم سابقه علی احمدی درباره بازنشستگی معلمان
• سازمان های دولتی برای بازنشستگی پیش از موعد ردیف بودجه خاص گرفته اند
• جزئیات کامل بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال ۸۸
• هشدار دفترمنطقه هفت کمیسیون حقوق بشر اسلامی به بیکاری کارگران
• باتصویب مجلس،تبعیض بین کارگران مشمول تأمین اجتماعی و کارگران تحت پوشش سایرصندوق‌های بازنشستگی پایان یافت